Tenemos un sello metodológico irrenunciable

PRACTICAR, PRACTICAR Y PRACTICAR

Ya sea en ejercicios, juegos, conversaciones de pensamiento abierto, etc., lo que buscamos es que los adultos, que se encuentran en contextos laborales, adquieran en “el hacer” herramientas conductuales indispensables para su gestión, aportando a los desafíos que le plantea su organización.

Buscamos como objetivo global el entrenamiento de conductas adaptativas para el desarrollo laboral.

trabajamos a partir de 3 modelos de intervención según necesidad:

Capacitación

Para el desarrollo de Skills

Jornada Organizacional

Para generar participación e integración

Charlas Temáticas

Para sensibilizar temas organizacionales

¿Por qué Interviene?

Los profesionales de INTERVIENE poseen una dilatada experiencia en consultoría de empresas en general y en sistemas de recursos humanos basados en competencias y análisis, modelamiento y mejoramiento de procesos, en particular.

Nuestra firma emite los resultados de sus estudios basándose en antecedentes objetivos y con absoluta independencia, lo que garantiza que ellos sólo responden a las necesidades de la empresa, sin considerar intereses particulares de personas o grupos.

Nuestros procedimientos consideran la absoluta confidencialidad respecto de la información que se nos proporciona y de los resultados de los estudios que se nos encargan. El éxito de nuestro quehacer se basa en esta premisa.